Eine schlecht vorbereitete Nachfolge ist ein Unternehmenskiller ersten Ranges. Untersuchungen belegen, dass jede vierte Übernahme in eine Unternehmenskrise einmündet. Da in den nächsten Jahren bei rund Hunderttausend von mittelständischen Unternehmen die Nachfolge geregelt werden muss, stehen auch entsprechend Arbeitsplätze auf dem Spiel. Vor allem im Handwerk sind dadurch viele Familienbetriebe bedroht.

Im Vordergrund der Fragen, die im Rahmen einer Unternehmensnachfolge zu klären sind, steht häufig die Frage nach der optimalen steuerlichen Gestaltung. Wichtige wirtschaftliche, organisatorische und auch psychologische Aspekte werden dagegen oft in den Hintergrund gedrängt.

Die Inhalte unserer Beratungsleistungen im Einzelnen: 

• Beratung bei der Auswahl eines geeigneten Nachfolgers 
• Unterstützung bei der Integration des Nachfolgers in das Unternehmen 
• Hilfe bei der Festsetzung des Kaufpreises unter Berücksichtigung der finanziellen Belastbarkeit des Unternehmens 
• Mitwirken im Verwaltungsrat